مثال من الأداء الإداري الجيد للمهندس الشيخ ولد بده ، المندوب العام للتآزر/ قبس .إنفو

مابين العام 2014و2015 كان المهندس الشيخ ولد بده يعمل مديرا عاما لسوجيم (منظمة استثمار نهر السنغال) ، وقد طلبت منه جهات عليا هنا في البلد إعطاء تسهيلات في صفقة أو صفقات لنافذين ، على طريقة المحاباة واستغلال النفوذ عندنا هنا . رفض المهندس المدير إعطاء الصفقة ، وقال إنها تخضع لمعايير تنافسية لايمكن تجاوزها . تمت إعادة الاتصال به بخصوص الموضوع من أعلى سلطة في البلد يومها ورفض ، طبعا لكون الصفقة تنافسية وتخضع أيضا لترتيبات شركاء أجانب(الدول أعضاء م.اشثمار نهر السنغال) . تم إبلاغه بعد ذلك أن الدولة الموريتانية قد أقالته من منصبه . اجتمع مجلس الإدارة للمصادقة على الإقالة ، وعلى تعيين مديرجديد ، وأثناء نقاش الأعضاء وتقييم الوضع الجيد للمؤسسة ، واستغرابهم لإقالة المهندس الشيخ ، قررمجلس الإدارة منحه مكافأة سخية. تمثلت في راتبه مدة سنة كاملة وسيارة v8 ، ونفذ القرار رغم عدم تحمس الطرف الموريتاني .هذه نماذج من تاريخ أداء الرجل تنبئ عن ماضيه النظيف وأدائه الجيد في إدارة المؤسسات ، وبمعايير دولية ،ومن السهل التحقق من صحتها .
#فتبينوا…